2010.11.26
關(guān)于責(zé)任 我們這樣看（二）
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"責(zé)任，在字典里的解釋是分內(nèi)應(yīng)做的事。我覺得，這有點真實，又有點抽象。責(zé)任，真是令人難以理解，甚至令人不能理解。到底，什么是責(zé)任？
我認(rèn)為：責(zé)任是對社會、集體、家庭的價值和貢獻(xiàn)。是什么讓霍去病發(fā)出“匈奴未滅，何以為家”的吶喊？是什么讓陸游發(fā)出“位卑未敢忘憂國”的慨嘆？又是什么讓顧炎武發(fā)出“天下興亡，匹夫有責(zé)”的呼喚？是責(zé)任，是無數(shù)仁人志士記在心上、扛在肩上的責(zé)任！正是這責(zé)任，推動了歷史車輪的滾滾向前，也正是這責(zé)任，閃耀著人性中至真至純的光芒。歷史沒有忘記他們，是因為他們懂得了“責(zé)任”的內(nèi)涵，懂得了責(zé)任是分享，責(zé)任是付出，責(zé)任是應(yīng)盡的義務(wù)。
在這個世界上，每一個人都扮演了不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)了不同的責(zé)任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責(zé)任的完成。面對社會，我們要有正義感，有義務(wù)為建設(shè)和諧社會貢獻(xiàn)我們的力量；面對集體，我們要有榮辱感，有義務(wù)為保障我們的集體更具凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力作出我們的最大努力；面對家庭，我們要有使命感，有義務(wù)讓自己的家庭更幸福。責(zé)任，正是責(zé)任，讓我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時能保持冷靜，讓我們在絕望時能懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅為了自己，還因為別人。責(zé)任也正是我們對自己所負(fù)使命的忠誠和信守，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任就是人性的升華。
作為工程技術(shù)部經(jīng)理，我的責(zé)任是什么？
我認(rèn)為：首先，是保持與公司領(lǐng)導(dǎo)高度一致，以公司利益為最高利益。要保持與公司領(lǐng)導(dǎo)高度一致，就要不折不扣的執(zhí)行公司的決議，公司領(lǐng)導(dǎo)作為一個公司的大腦，肩負(fù)著統(tǒng)籌全局的責(zé)任，同時我們每一位員工必須要完成服從于領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，作為部門經(jīng)理必須帶領(lǐng)、團(tuán)結(jié)部門人員保持和領(lǐng)導(dǎo)高度一致，貫徹公司決議，這就是我的責(zé)任；正所謂“大河有水小河滿，大河無水小河干”，無論是什么崗位，作為公司的一員都應(yīng)該樹立以公司利益為最高利益的思想，不做損人利己之事，不做假公濟(jì)私之事，堅持局部服從大局，堅持個人服從集體，堅持以公司利益為最高利益這就是我的責(zé)任。
其次，是做好上請下達(dá)工作，切實組織做好部門各項工作，服務(wù)大局，為保持公司生產(chǎn)運營高效運轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。部門作為企業(yè)最核心的組成部分，是企業(yè)的細(xì)胞，作為中層管理人員，必須做好上請下達(dá)，當(dāng)好“二傳手”，當(dāng)好聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的“紐帶和橋梁”，這是每一個中層管理人員最起碼的責(zé)任；組織做好部門各項工作，服務(wù)好公司發(fā)展這個大局，這是我的責(zé)任；有效的溝通、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部以及平行部門間的關(guān)系，這是我的責(zé)任；只有盡職盡責(zé)，做好分內(nèi)分外的各項工作，才能為保障公司生產(chǎn)運營高效運轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。
最后，是帶領(lǐng)員工認(rèn)真踐行企業(yè)文化要求，同時充分調(diào)動部門員工的積極性，保持部門具有高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化作為我們行動的指南，同時也是我們提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能的法寶，自己按照企業(yè)文化的具體要求去做是我的責(zé)任，同時有效的帶動部門其他人去按照企業(yè)文化的要求去做更是我的責(zé)任。我們要用好企業(yè)文化這把利劍，充分調(diào)動部門人員的主觀能動性，打造特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的部門，始終讓我們的部門具有高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
搞清楚了我的責(zé)任是什么，到底怎么樣才能把它做好呢？
我認(rèn)為清楚自己的責(zé)任是如何認(rèn)真履行自己責(zé)任的前提，能夠意識到自己的責(zé)任時，是在完善自己的路上邁出了一大步。在我們的企業(yè)文化中要求我們每一位“中裕人”都應(yīng)當(dāng)具備“勤儉節(jié)約、務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)、勇?lián)?zé)任、坦誠溝通”的工作作風(fēng)。要做一名合格的“中裕人”，要認(rèn)真履行好自己的責(zé)任，首先應(yīng)該做的就是勇?lián)?zé)任。勇?lián)?zé)任就是從大局出發(fā)，遠(yuǎn)離本位主義，不為局部利益犧牲整體利益，不推卸責(zé)任，不扯皮推諉，不為一己之私而上交和轉(zhuǎn)移問題。在工作之中堅持“只為成功找理由，不為失敗找借口”，堅持“多講主觀，少講客觀”， 只要你能認(rèn)真地勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很容易，無論難與易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想，你愿意，你就會做得很好。
其次，要履行好自己的責(zé)任，要主動補(bǔ)位。企業(yè)在發(fā)展、在進(jìn)步，在這個過程中出現(xiàn)職責(zé)交叉、特殊問題、緊急情況等等特殊的事情是不可避免的，如何才能保障規(guī)避各類風(fēng)險，保障公司平穩(wěn)運行，我認(rèn)為應(yīng)該主動補(bǔ)位，尤其是在職責(zé)交叉或職責(zé)不清或緊急情況下挺身而出，積極維護(hù)公司利益不受損害。
最后，要更好的自發(fā)履行責(zé)任，要堅持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人生的重要主題，同時學(xué)習(xí)也是提高能力的重要途徑，如何把自己培養(yǎng)成為一個有能力的人，我們必須堅持學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)就要求我們應(yīng)該堅持博采眾長，向同行學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，從書本中學(xué)習(xí)，以博大的胸懷接受一切先進(jìn)的知識和經(jīng)驗。能力作為是如何履行好責(zé)任的基礎(chǔ)， 我們有了勇于承擔(dān)責(zé)任的熱情，又有可以更好履行責(zé)任的能力，我們就一定可以成為一名合格的“中裕人”。
社會在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，如果企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，那么我們每個員工就都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和企業(yè)的命運緊緊拴在一起了，它需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸！這就是我們共同的責(zé)任。為了讓我們的生活更加幸福，為了使中裕明天更加美好，讓我們攜起手來一起努力奮斗吧！
我認(rèn)為：責(zé)任是對社會、集體、家庭的價值和貢獻(xiàn)。是什么讓霍去病發(fā)出“匈奴未滅，何以為家”的吶喊？是什么讓陸游發(fā)出“位卑未敢忘憂國”的慨嘆？又是什么讓顧炎武發(fā)出“天下興亡，匹夫有責(zé)”的呼喚？是責(zé)任，是無數(shù)仁人志士記在心上、扛在肩上的責(zé)任！正是這責(zé)任，推動了歷史車輪的滾滾向前，也正是這責(zé)任，閃耀著人性中至真至純的光芒。歷史沒有忘記他們，是因為他們懂得了“責(zé)任”的內(nèi)涵，懂得了責(zé)任是分享，責(zé)任是付出，責(zé)任是應(yīng)盡的義務(wù)。
在這個世界上，每一個人都扮演了不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)了不同的責(zé)任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責(zé)任的完成。面對社會，我們要有正義感，有義務(wù)為建設(shè)和諧社會貢獻(xiàn)我們的力量；面對集體，我們要有榮辱感，有義務(wù)為保障我們的集體更具凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力作出我們的最大努力；面對家庭，我們要有使命感，有義務(wù)讓自己的家庭更幸福。責(zé)任，正是責(zé)任，讓我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時能保持冷靜，讓我們在絕望時能懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅為了自己，還因為別人。責(zé)任也正是我們對自己所負(fù)使命的忠誠和信守，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任就是人性的升華。
作為工程技術(shù)部經(jīng)理，我的責(zé)任是什么？
我認(rèn)為：首先，是保持與公司領(lǐng)導(dǎo)高度一致，以公司利益為最高利益。要保持與公司領(lǐng)導(dǎo)高度一致，就要不折不扣的執(zhí)行公司的決議，公司領(lǐng)導(dǎo)作為一個公司的大腦，肩負(fù)著統(tǒng)籌全局的責(zé)任，同時我們每一位員工必須要完成服從于領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，作為部門經(jīng)理必須帶領(lǐng)、團(tuán)結(jié)部門人員保持和領(lǐng)導(dǎo)高度一致，貫徹公司決議，這就是我的責(zé)任；正所謂“大河有水小河滿，大河無水小河干”，無論是什么崗位，作為公司的一員都應(yīng)該樹立以公司利益為最高利益的思想，不做損人利己之事，不做假公濟(jì)私之事，堅持局部服從大局，堅持個人服從集體，堅持以公司利益為最高利益這就是我的責(zé)任。
其次，是做好上請下達(dá)工作，切實組織做好部門各項工作，服務(wù)大局，為保持公司生產(chǎn)運營高效運轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。部門作為企業(yè)最核心的組成部分，是企業(yè)的細(xì)胞，作為中層管理人員，必須做好上請下達(dá)，當(dāng)好“二傳手”，當(dāng)好聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的“紐帶和橋梁”，這是每一個中層管理人員最起碼的責(zé)任；組織做好部門各項工作，服務(wù)好公司發(fā)展這個大局，這是我的責(zé)任；有效的溝通、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部以及平行部門間的關(guān)系，這是我的責(zé)任；只有盡職盡責(zé)，做好分內(nèi)分外的各項工作，才能為保障公司生產(chǎn)運營高效運轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。
最后，是帶領(lǐng)員工認(rèn)真踐行企業(yè)文化要求，同時充分調(diào)動部門員工的積極性，保持部門具有高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化作為我們行動的指南，同時也是我們提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能的法寶，自己按照企業(yè)文化的具體要求去做是我的責(zé)任，同時有效的帶動部門其他人去按照企業(yè)文化的要求去做更是我的責(zé)任。我們要用好企業(yè)文化這把利劍，充分調(diào)動部門人員的主觀能動性，打造特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的部門，始終讓我們的部門具有高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
搞清楚了我的責(zé)任是什么，到底怎么樣才能把它做好呢？
我認(rèn)為清楚自己的責(zé)任是如何認(rèn)真履行自己責(zé)任的前提，能夠意識到自己的責(zé)任時，是在完善自己的路上邁出了一大步。在我們的企業(yè)文化中要求我們每一位“中裕人”都應(yīng)當(dāng)具備“勤儉節(jié)約、務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)、勇?lián)?zé)任、坦誠溝通”的工作作風(fēng)。要做一名合格的“中裕人”，要認(rèn)真履行好自己的責(zé)任，首先應(yīng)該做的就是勇?lián)?zé)任。勇?lián)?zé)任就是從大局出發(fā)，遠(yuǎn)離本位主義，不為局部利益犧牲整體利益，不推卸責(zé)任，不扯皮推諉，不為一己之私而上交和轉(zhuǎn)移問題。在工作之中堅持“只為成功找理由，不為失敗找借口”，堅持“多講主觀，少講客觀”， 只要你能認(rèn)真地勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很容易，無論難與易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想，你愿意，你就會做得很好。
其次，要履行好自己的責(zé)任，要主動補(bǔ)位。企業(yè)在發(fā)展、在進(jìn)步，在這個過程中出現(xiàn)職責(zé)交叉、特殊問題、緊急情況等等特殊的事情是不可避免的，如何才能保障規(guī)避各類風(fēng)險，保障公司平穩(wěn)運行，我認(rèn)為應(yīng)該主動補(bǔ)位，尤其是在職責(zé)交叉或職責(zé)不清或緊急情況下挺身而出，積極維護(hù)公司利益不受損害。
最后，要更好的自發(fā)履行責(zé)任，要堅持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人生的重要主題，同時學(xué)習(xí)也是提高能力的重要途徑，如何把自己培養(yǎng)成為一個有能力的人，我們必須堅持學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)就要求我們應(yīng)該堅持博采眾長，向同行學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，從書本中學(xué)習(xí)，以博大的胸懷接受一切先進(jìn)的知識和經(jīng)驗。能力作為是如何履行好責(zé)任的基礎(chǔ)， 我們有了勇于承擔(dān)責(zé)任的熱情，又有可以更好履行責(zé)任的能力，我們就一定可以成為一名合格的“中裕人”。
社會在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，如果企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，那么我們每個員工就都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和企業(yè)的命運緊緊拴在一起了，它需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸！這就是我們共同的責(zé)任。為了讓我們的生活更加幸福，為了使中裕明天更加美好，讓我們攜起手來一起努力奮斗吧！
